Команда экспертов BraynFokys

Профессионалы, которые меняют карьерные траектории

Мы объединили лучших специалистов в области развития карьеры и организационного управления, чтобы создать уникальную платформу профессионального роста. Каждый член нашей команды привносит десятилетия опыта и индивидуальный подход к решению карьерных вызовов.

Познакомьтесь с нашими экспертами

Наша команда состоит из признанных профессионалов, каждый из которых специализируется на определенных аспектах карьерного развития. Их разнообразный опыт и глубокие знания позволяют нам предлагать комплексные решения для любых карьерных задач.

Алина Нурсултанова

Директор по развитию карьеры

Алина руководит направлением индивидуального карьерного консультирования в BraynFokys. За 12 лет работы она помогла более 800 специалистам найти свой путь в карьере и достичь поставленных целей.

Карьерное планирование Личный брендинг Переговоры о зарплате Смена профессии

Профессиональный путь

Алина начала свою карьеру в HR-департаменте крупной международной компании в Алматы, где быстро заметила пробел между потенциалом сотрудников и их реальными карьерными возможностями. Это наблюдение привело её к изучению психологии карьерного развития и получению сертификации международного карьерного коуча.

Уникальная методика

Разработала авторскую методику "Карьерный компас", которая помогает определить индивидуальные драйверы мотивации и построить персонализированный план развития. Её подход сочетает классические техники карьерного консультирования с современными инструментами анализа рынка труда.

Достижения 2024-2025

В 2024 году Алина была признана лучшим карьерным консультантом Казахстана по версии HR Excellence Awards. Её клиенты в среднем увеличивают свой доход на 40% в течение первого года после завершения программы.

Дина Жолдасбекова

Ведущий специалист по организационному развитию

Дина специализируется на трансформации корпоративных культур и оптимизации процессов управления талантами. Её экспертиза помогает компаниям создавать среду, где сотрудники могут полноценно реализовать свой потенциал.

Организационная психология Управление изменениями Развитие лидерства Корпоративная культура

Образование и сертификации

Дина получила степень магистра организационной психологии в Казахском Национальном Университете, а затем прошла специализацию по управлению изменениями в London Business School. Является сертифицированным коучем по развитию лидерства и имеет аккредитацию Six Sigma Black Belt.

Практический опыт

За 9 лет работы Дина руководила проектами организационной трансформации в более чем 50 компаниях различных отраслей. Её подход основан на глубоком анализе существующих процессов и создании индивидуальных стратегий изменений, учитывающих специфику каждой организации.

Инновационные решения

Разработала интегрированную модель развития организационной эффективности, которая сочетает современные методики agile-управления с принципами устойчивого развития. Её клиенты отмечают повышение вовлеченности сотрудников на 60% и улучшение ключевых показателей эффективности на 35%.

Наши достижения в цифрах

Результаты, которые говорят сами за себя. Каждая цифра отражает реальные изменения в жизни наших клиентов и партнеров.

1,200+

Успешных карьерных трансформаций

С 2020 года мы помогли более чем 1,200 специалистам кардинально изменить свою карьерную траекторию. Наши клиенты переходят в новые отрасли, получают повышения и открывают собственный бизнес.

85%

Достигают целей за 6 месяцев

Большинство наших клиентов достигают поставленных карьерных целей в течение полугода после начала работы с нами. Это результат нашего структурированного подхода и персонализированных стратегий развития.

45%

Средний рост доходов клиентов

Участники наших программ в среднем увеличивают свой доход на 45% в течение первого года. Это достигается благодаря правильному позиционированию, развитию ключевых навыков и стратегическому карьерному планированию.

Корпоративных партнеров

Мы сотрудничаем с 60 ведущими компаниями Казахстана, помогая им развивать внутренние таланты и создавать эффективные системы управления карьерой сотрудников.

98%

Уровень удовлетворенности

98% наших клиентов рекомендуют нас своим коллегам и друзьям. Высокий уровень доверия основан на прозрачном подходе к работе и гарантированном достижении результатов.

Лет непрерывного развития

За 5 лет работы мы постоянно совершенствуем наши методики, изучаем новые тренды рынка труда и адаптируем программы под меняющиеся потребности современных профессионалов.

Наши ценности и принципы

Индивидуальный подход

Каждый человек уникален, и мы создаем персонализированные стратегии развития, учитывающие личные цели, сильные стороны и жизненные обстоятельства каждого клиента.

Инновационные методы

Мы постоянно изучаем новые подходы к карьерному развитию, внедряем современные технологии и адаптируем мировые практики под реалии казахстанского рынка труда.

Долгосрочные отношения

Наше сотрудничество не заканчивается после достижения поставленных целей. Мы поддерживаем клиентов на протяжении всей их карьеры, помогая адаптироваться к новым вызовам.

Результативность

Мы измеряем успех конкретными достижениями наших клиентов. Каждая программа имеет четкие цели и метрики, которые позволяют отслеживать прогресс и корректировать стратегию.

Этичность

Мы придерживаемся высоких этических стандартов в работе, обеспечиваем полную конфиденциальность и всегда действуем в интересах наших клиентов.

Стремление к совершенству

Мы постоянно повышаем свою квалификацию, изучаем лучшие мировые практики и совершенствуем наши программы, чтобы предлагать клиентам только самое лучшее.